10 buenas razones
El Team Building es muy real, ha venido para quedarse y sus beneficios ya son incuestionables. Organizar Team Building significa sacar el máximo partido de las capacidades humanas, potenciar la creatividad, la iniciativa, el trabajo en equipo, el liderazgo, todo ello a través de actividades planificadas para empresas que resultan emocionantes divertidas, y son percibidas por los trabajadores como un premio a su esfuerzo y a su tesón. Estas son las 10 razones que te convencerán para organizar Team Building.
Cada día más empresas y negocios están dándose cuenta de que el verdadero potencial de crecimiento, y el aumento de la rentabilidad, no se encuentra en el producto final o en un servicio, sino en contar con un equipo humano de primera calidad, motivado y plenamente identificados con el objetivo de la empresa.
No importa el tamaño de la empresa ni el número de empleados: organizar Team Building forma parte de una ecuación matemática en la que potenciar las motivaciones y habilidades del equipo humano es directamente proporcional al éxito.
Desde sencillos juegos participativos que fomentan la unión y el conocimiento mutuo hasta retos de varios días de duración, donde el equipo persigue un objetivo común, el feedback obtenido por parte de los empleados y colaboradores es inmediato. La respuesta positiva se percibe en seguida, y se mantienen en el tiempo.
Los diez grandes beneficios de organizar Team Building
- Permite hacer un análisis del trabajo en equipo y las mejoras que se pueden llevar a cabo para potenciar y sacar el máximo partido de sus miembros.
- Los retos ayudan a trabajar en equipo para la resolución de problemas.
- Potencia el liderazgo y la capacidad de delegar responsabilidades.
- Refuerza la confianza mutua entre los distintos miembros del equipo.
- Desvela las mejores habilidades de cada persona, que crece en su autoconocimiento.
- Mejora la comunicación entre los empleados, entre las distintas áreas y entre distintos escalafones de mando.
- Elimina la inhibición y el distanciamiento y crea equipos integrados y bien avenidos.
- Mejora la motivación de los trabajadores, les inyecta positividad y buen ánimo.
- Desarrolla mecanismos de refuerzo frente a situaciones de estrés y ayuda a superar dificultades.
- Salir del ambiente de trabajo supone abandonar la zona de confort: estimula la creatividad y fomenta la iniciativa.
Kaizen Team Building: expertos en organizar Team Building
En Kaizen Team Building contamos con muchos años de experiencia. Nuestro equipo profesional, especializado en las últimas tendencias de coaching, actividades de empresa y Team Building, acompaña y saca el mejor partido de cada actividad.
Después de cada experiencia, nuestros clientes salen reforzados y agradecidos, como es el caso de Banco Santander, Zara, Warner Music, BMW, Iveco, Bodegas Torres, Mahou, Mutua Madrileña, Seguritas Direct, HP, AXXA, Cruz Roja, Cuétara y muchos más.
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