El team building empieza a desarrollarse como idea a comienzo del siglo XX. En 1920 el psicólogo social y escritor William McDougal lanza el libro “the group mind”  donde se refiere por primara vez al concepto de “equipo de trabajo” y la importancia que tenían estos para el buen funcionamiento de una organización(empresa). Posteriormente el profesor universitario Elton Mayo investiga y elabora estudios para dimensionar la importancia y relación entre las condiciones de trabajo de un equipo y  la productividad de este. Estos experimentos, su posterior análisis y conclusiones fueron los primeros estudios formales y serios acerca de esta temática, sentando las bases de su desarrollo posterior. Mas tarde, en 1970 David Kolb desarrolla su “modelo de aprendizaje fundado en experiencias” y así se implementan por primera vez metodologías similares a las que conocemos hoy como Team Building, estableciéndose así estos conceptos y su importancia en el mundo de los negocios y las empresas.